転職キャリアアップ | 30代のキャリアアップを目指す若い世代へ向けたグローバルビジネスメディア

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転職キャリアアップ

Management - マネジメント

働く男性が父親としてワークライフバランスを重視出来るかはマネージャーの力量次第

あるシニアディレクターを務める男性は、近年のテクノロジーを駆使して今の仕事に柔軟性を持たせる事にしました。その理由は、子供を育てる父親になったためです。子供との時間を大切にするために、彼は出張を減らしその代わりにビデオ会議に切り替える事で…

マネージャーとして様々なタイプの人材をコントロールするための上手なアプローチ法

私達はそれぞれ異なったパーソナリティを持っています。優秀なマネージャーはそれを理解し、一方向のアプローチではチームをマネジメント出来ない事まで理解しています。つまりマネージャーはチーム一人一人にあったアプローチの仕方を調整する必要がある事…

マネージャーとして働き過ぎだと警告されている7つのサイン

マネージャーになると今までよりも多くの責任を負うため、仕事量も非常に多くなってしまいます。しかし慢性的なオーバーワーク(残業)やストレスは、マネージャーだから仕方がないという訳ではない事を理解しましょう。ストレスは新たなチャレンジをする際…

マネージャーとして戦略的にチームの才能を伸ばすためのタレントマネジメントを強化すべき理由

スポーツ界では監督やコーチが注目される事も多く、優秀な監督のチームは時にさらに強いチームに勝つ事があります。野球界やサッカー界、そして近年はラグビーも注目されています。それはビジネス界でも同じ事。残念ながらビジネス界には素晴らしいマネージ…

メンタルヘルスで悩むチームメンバーにマネージャーとして出来る3つのアドバイス

ある企業のCEOはメンタルの病気になる事を汚名だと感じるのはあまりにもナンセンスだと言いました。アメリカの5人に1人はメンタルの病気を経験した事があるという調査結果もある程です。彼はメンタルヘルスは体の病気と同じくらい重要だと主張します。そして…

クールに気取ったマネージャーにならずチームをマネジメントする方法

部下を持つマネージャーは、チームが同じ方向へ向かい、マネージャーの指示に対してポジティブな反応を示してくれる事を望みます。しかしその状態に辿り着くまでには非常に長い道のりであり、特にマネージャーになりたての人は、周りからの目線を気にしなが…

リーダーシップスキルを身に付ける方法:ただの従業員からマネージャーへステップアップする方法

全ての業界で共通しているキャリアアップの鉄則として、まず最初の目標となるのがマネージャー職へ就く事であり、最初の大きなキャリアアップとなります。初めてマネージャーとなり部下を持つ日は、初めて仕事へ行く日と同じ様な感覚であり、今後のさらなる…

あなたには良いマネージャーになる素質がありますか?

会社という組織では時に嫌な上司やマネージャーにあたってしまうことがあります。この人がもしマネージャーだったら多分仕事が続いていないだろう、と感じてしまう人が周りにいませんか。アメリカの大手転職求人サイトであるMonsterでの調査によると、約76%…

5つのステップでマネージャーへ昇進する方法

いつかは部下を持つマネジメント職に就きたいがなかなか今の会社では昇進も見込めないと感じたら、外に目を向けてみるのも良いでしょう。ミレニアル世代は、マネジメントやリーダーの役割に興味を持つ人も多く、デロイトの調査によるとミレニアル世代の3分の…

チームのモチベーションを上げる5つの方法

もしあなたがチームを率いるマネジメントの立場にいるのであれば、チーム全体のモチベーションを上げる方法を知る必要があるでしょう。一人一人のモチベーションが上がる理由を知り、結果チーム全体として、そしてビジネス全体が上手く機能することに繋がり…

転職キャリアアップ | ライター紹介:マネジメント記事担当 Jonas - ジョナス

Name:Jonas - ジョナスAge:30代後半Job:外資系ホテル企業にてトレーニングマネージャーを担当Article:Management - マネジメント関連時記事を担当Education:イギリスで経営学を専攻しMBAを取得Skill:#トレーニング #研修 #ホテルHobby:海外旅行、温泉…